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    對勞務派遣的知識您了解多少?

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    對勞務派遣的知識您了解多少?

    發布日期:2020-04-26 作者: 點擊:

    被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定執行。雖然需要支付勞務派遣單位管理費,但是比長期安置正式員工和招聘、培訓等大量工作相比,管理費的支出是非常低的。


    勞務派遣是近年我國人才市場上一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行。花橋勞務派遣用工形式具有以下優點:降低用人成本支出,人事管理便捷專 業,增強用人單位的用人靈活 性和勞動法律保護對其制約的解縛性。人社部相關司局負責人明確表示,雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利,但同工同酬不包括福利和社會保險


    勞動合同法修改后勞務派遣如何自處:草案規定,修正案開始施行時用工單位正在使用被派遣勞動者的,用工單位、勞務派遣單位應當根據修正案進行調整;修正案施行前經營勞務派遣業務的單位,依法辦理行政許可和公司變更登記后,方可繼續經營勞務派遣業務。


    非特指的“勞務派遣”是一個關于現象、機構、人群和行為的寬泛的概念,它有三種含義:“勞務派遣”型工作安排、“勞務派遣”組織、“勞務派遣”型就業。勞動合同法修改方案將于今年7月1日起施行。新版勞動合同法對勞務派遣機構資質、同工同酬等方面作出諸多修改。

    昆山商務新城企業管理有限公司是一家專 業服務于用工單位和勞動者兄弟們 的勞務派遣公司,位于花橋經濟開發區誠信經營,秉承客戶服務至上的原則,以良好的口碑優質的服務贏得客戶認可。跟各大企業合作專 業用人單位,快速高效的幫您解決用 工招 工問題。

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