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    • 昆山人事代理告訴你:投簡歷,必須讀懂招聘“暗語”

       昆山人事代理告訴你:讀懂招聘“暗語”再投簡歷。簡歷做好后,很多求職者都急急忙忙的想投遞出去,以早日接到面試通知,怎么投簡歷?如果你僅僅以為只要把簡歷直接發送出去就可以,那就錯了,在投簡歷前,你還需要懂招聘“暗語”?! ≈袊恼Z言很復雜,了
      發布時間:2018-03-23   點擊次數:46

    • 昆山人事代理告訴你:多數畢業生擇業關注晉升發展

      日前,在一次對于應屆畢業生作業而舉行的專場招聘會上,人力資源服務機構(昆山人事代理)發布了一項對于對于2013屆畢業生作業觀念、作業遠景等疑問的查詢報告。查詢顯現,過半應屆畢業生擇業重視的是提升開展,一起有近三成的同學以為能到上司重用、提
      發布時間:2018-03-23   點擊次數:73

    • 昆山人事代理建議 大學畢業生應先就業再談發展

      本年全國高校結業生699萬人,再創歷史新高,工作局勢不容樂觀。中國現有的產業結構和經濟結構與高校結業生數量不匹配,不能習慣激增大學結業生的工作需要,這已變成制約大學生工作的一個主要因素。由于產業結構不合理,制造業占的比重過大,第三產業即服務
      發布時間:2018-03-23   點擊次數:53

    • 昆山人事代理帶你了解“相馬式”招聘

      現在許多用人單位招聘常常以“985”“211”高校作為分水嶺。凡屬名校的大學生,就具有入門備選的資格;反之,則會丟失同臺競技的良機。這種“相馬式”招聘有損大學生作業公正??陀^地說,名校的大學生整體質量要高于一般院校。一是名校招生時的選擇分數
      發布時間:2018-03-23   點擊次數:55

    • 人事外包(昆山人事代理)的優勢

       相對于傳統的企業內部人事管理,人事外包可以幫助企業壓縮成本、提升服務、獲取技術平臺、整合管理流程、規避管理風險,從而改善人力資源管理的效率。這些優勢的存在,加強了企業對人事外包的信心。專業的昆山人事代理公司告訴你原因:&nb
      發布時間:2018-03-23   點擊次數:45

    • 昆山人事代理告訴你請在簡歷中明確告訴我“你想做什么”

      昆山人事代理告訴你:想做什么,也就是我們通常所說的求職意向。對于一份簡歷來說,這是核心的靈魂點,也是幫助HR判斷求職者的先決條件。遇到沒有明確說明“想做什么”的簡歷,好一點的HR,也許會耐心看完整份簡歷猜測應聘者的意向崗位,而忙一些的HR則
      發布時間:2018-03-23   點擊次數:36

    • 昆山勞務派遣的作用主要體現的哪些方面

      1,建立起新型的勞動關系,有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢,為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作,有效提升派遣員工的職業素質和職業技能,提高派遣員工的職業選擇能力2
      發布時間:2018-03-23   點擊次數:68

    • 昆山勞務派遣公司告訴你:叫哥姐or叫名字,職場新人該如何與同事打招呼?

      昆山勞務派遣公司告訴你:一般來說職場稱呼沒有的形式,因企業實際情況不同,與同事打招呼的叫法也千差萬別。具體細分為以下幾種:外企——叫英文名。在以氛圍自由著稱的歐美企業中,無論是同事之間,還是上下級之間,一般互叫英文名字,即使是對上級甚至也
      發布時間:2018-03-23   點擊次數:113

    • 昆山勞務派遣公司告訴你:求職者要避開的面試死穴

       在求職中,很多求職者順利通過簡歷關、筆試關,卻在面試環節“翻了船”?!拔也挥X得其他人比我更,為什么淘汰的會是我?”很多求職者百思不得其解。其實答案很簡單,那就是你碰到了面試中的,讓人事經理不得不產生放棄你的念頭。面試中哪些碰不得?專&
      發布時間:2018-03-23   點擊次數:39

    • 花橋勞務派遣:HR們不想在簡歷里看到這些字詞

         你知道你的簡歷里哪些詞語會在不經意間惹惱招聘者嗎?花橋勞務派遣公司告訴你  動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而
      發布時間:2018-03-23   點擊次數:108

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